!!!YAFLMUN’25!!!(A Chair’s POV)

Okulumuzun değerli MUN kulübü geçtiğimiz ayda (21-24 Ocak) MUN düzenledi. Bakalım ben, bir chair olarak, nasıl bir deneyim yaşadım?

Bu yıl 2. düzenlediğimiz MUN etkinliği gerçekten bu yıl da oldukça kaliteli bir deneyim sundu. İlki benim ilk deneyimimdi. Başka bir yazımda da bahsettiğim gibi bir sürü komite vardı. (O yazımı okumadıysanız bir bakmanızı öneririm, MUN nedir sorusuna cevabı orada verdim.) https://www.yaflife.org/haberler/yaflmun25-butun-ihtisamiyla-geliyor/

ILO Nasıldı?

Ben ise ILO (International Labour Organization) komitesinde Chairboard dediğimiz grup yani “komite başkanları” olarak adlandırabileceğimiz yerde görev aldım. Artık 12 deneyimim var ve 11. deneyimimde YAFLMUN ailemin yanında Chairboard’da olmak cidden çok keyifliydi. Bu şansı veren kulübüm ve üyelerine teşekkürler, sayelerinde çok değerli insanlar ile tanışma fırsatı buldum. Chairboard’da Rapporteur olarak görev aldım, kısaca delegelerin söylediklerini not alıp komitenin ilerleyişini kaydetmek benim ellerimdeydi.

Devam edelim, bizim komitenin konusu küreselleşmenin işgücüne etkisi, teknolojik gelişmelerin işçiler için geleceği ve işçi çalışma koşullarıydı. Konu olarak bana tam hitap etmemesine rağmen çok ama çok eğlenceli şeyler yaşadığım komiteme de teşekkür etmek isterim.

Ne mi oldu? Komite ilk başlarda sıkıcı gelmişti, hiç Chairboard’un böyle hissettiğini bilmiyordum ki deneyimlemiş oldum. Komitede delegelerin kalitesi cidden komiteyi çok etkiliyor ve Chairboard olarak çok uğraştık, komite hızlı devam etsin ki sekreterya memnun kalsın diye. Delegelerimi suçlayamam, çoğu zaten first timer olduğunu belirtti fakat deneyimli olanlar da komitedeki deneyim ortalamasından sıkılmış olmalı ki yavaş ilerlettiler.

Chairboard olarak sık sık “bot delege*” girip arayı kaynatmaya ve renk katmaya çalıştık. Hiç bir Chairboard’un bu kadar uğraştığını görmedim. Buradan Başar, Yağmur ve Beyza’ya teşekkür ediyorum.

*komitedeki işleyişi hızlandırmak için en deneyimlilerin bir sürelik delege olarak davranması

Kriz

Chairboard olarak sıkıldığımız oldu, üfleyip püflediğimiz oldu fakat bu deneyimi harika yapan çok özel bir şey de vardı. Kriz! Evet, komiteye kriz getirdiğimizde bütün komitenin yüzü parlıyordu! Krizler, komiteyi ilgilendiren ani şekilde gerçekleşen güncellemelerdir.

Bizim konumuz mültecilerin işçi hakları olduğu için getirdiğimiz kriz neredendi dersiniz?

Çin. Temu firmasını yönetenlerin ülkesi, Çin. Temu’da zorla çalıştırılan 8 yaşındaki bir çocuğun (Best çocuk işçi Tahmaz) kargo kutusunun içine saklanıp Çin’den Amerika’ya gelip röportaj verdiği anlar vardı. Çocuğa saatte sadece 1 dolar verip dondurma yemesine izin vermiyorlarmış!

Hatırlıyorum ki bütün o komite gerginliği ve stresi uçup gitmişti.

Komitenin kahramanı Tahmaz! Çok güldük eğlendik hepimiz, harikaydı. Krizin üstüne halk ILO’ya, Uluslararası İşçi Organizasyonu, tepkili olduğu için delegelerimiz basın açıklaması yaptı. Halkı sakinleştirip görevlerini yapmaya devam ettiklerini söylediler. Bunun için delegelerimi kutlamak gerek, bu krizi de atlatmayı başardılar…

Kısaca söylemek gerekirse, bolca eğlendiğim ve çok kıymetli arkadaşlar edindiğim bir deneyimdi. YAFLMUN aileme buradan çok sevgilerimi iletirim, konferansların en iyisini biz yaptık❤️

Bu yıl geçen yıldan çok daha kaliteliydi, uğraşı geçen herkese teşekkür ederim❤️

Okuduğunuz için teşekkürler…